培训新视角:一键检测你是普通学员还是优质学员

发表时间:2020-11-25 17:07作者:企大云

乐鱼体育登录 www.southerngalactic.com 导读:


稻盛和夫说过一句话:浑浑噩噩的人和认真生活的人,他们千差万别。


平时我们总是站在管理者的角度谈培训,这次我们换个辩证的角度,从学员的角度来看培训那些事~


其实我们都知道,企业开展培训除了授道解惑之外,也是管理者观察员工的一大途径。在管理者眼里,他们会将学员分成两类:


一种是对培训激不起太大兴趣,但迫于公司要求无奈参与的普通员工,一种是认真看待每一次培训,在培训时表现卓越的优质员工。



那么,这两种学员是如何看待培训的呢?



普通学员

小李

收到消息了吗?今晚下班后要参加培训哦。

害,我看了主题,跟咱们上次参加的内容差不多。

小李
小李

是啊,上次那门课,开课前老师说整节课都是干货,叫我们做好笔记,但是整节课下来,笔记做了一大堆,但事后由于没有复习,过了两三天忘记的差不多了。

别提了,去会议室上课吧... ...



优质学员

小朱
嘿!今天这门培训课很有意思,是上门课的续集。
小罗
是啊,我看了下这节课的课程大纲,我思索跟之前的课程有联系,便回顾了之前做的思维导图,理清了头绪,相信待会上课能够更好理解老师的思路。
小朱
对了,我根据大纲还列出了几点疑惑,等课程互动时向老师请教。
小罗
我也列了几个问题,看看有没有跟你一致的。


小朱
上次的课你有没有发现很多知识用在工作上后,大大提升了工作效率。
小罗

没错,一开始我还不太理解老师的意思,后面我上网找了资料,对着笔记,然后列出我每日的工作安排,一对一匹配后,发现很多知识跟我的工作内容不谋而合,经过几次的实践,真的提高了工作效率,时间管理也更加得心应手了。


老师来了,我们先听课吧,课后再讨论!




看明白了吗?普通员工和优质员工在培训前后的区别在哪?


在培训期间,普通员工虽然很认真听课,但是由于注意力不集中,会错过讲师很多重要内容,并且由于做笔记时没有技巧,没有清晰的脉络,等后续需要回顾时就看不懂当时的逻辑了。


除此之外,他们没有将课程中的内容与日常工作挂钩,没有学以致用的培训,最终就如同镜中花水中月般虚无缥缈。



相比之下,优质员工会将每次培训课程进行归类,课前课中课后都做好了详细规划,每个阶段都有相应的任务,最重要的是,他们会通过深入思考,将所学知识付诸实践,做好时间管理,大幅度提升工作效率,成为部门和公司的一把手。


写到最后


普通员工能将培训当做机会,优质员工能把培训当做跳板,无论你是前者还是后者,都可以通过学习如下课程,掌握更多的技能,让你能够更好地汲取培训的养分,让自己变得更加优秀!



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